「信頼が引き出す人の力」Part10 精密部品会社社長 松浦元男さんのお話 2010年4月24日放送分

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2010年4月24日放送のラジオ深夜便明日へのことば「信頼が引き出す人の力」
精密部品会社（樹研工業）会長の松浦元男さんのお話を要約中。

＊インタビューのパートは●印で表しています。
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もっと面白いことには

この事務所に外国から電話がかかってきても

英語、ドイツ語、スペイン語、中国語、韓国語ぐらいなら

誰かが出ることができる

そんなのがいっぱいいる

●皆さんどうやって覚えたのですか？

面白いでしょ

大学出ているのは一人しかいない

後は皆ここ、会社で覚えたもの

入学試験を一生懸命やった人は間違いを恐れて使おうとしないが

三流の学生は間違いはしょっちゅうだから

恐れないわけ

だからちょっと覚えたことをすぐ使う

それで覚えていってしまう

今日は出張でいないが、そこにいる男などは

英語とドイツ語がペラペラ

うちに入る前は左官屋をやっていて壁を塗っていた

●人の力って無限なんですね

チャンスにぶつかって、それをやっていこうというモチベーション、動機付けがあると

すすすっと伸びていってしまう

これは若者の特徴

熟年の人間でも一念発起したのがいて

最近ISOのの国際審査員の資格を取ってしまったやつがいる

そういうお手本がいると他の連中がまたわっーと勉強したがってしまう

おもしろい

勉強嫌いが集まって、みんな勉強するのだから

●理想的ですね。世の中全体がそういう考えになったら日本はもっと元気に
なると思うのですけれど。これは一朝一夕にできることではないですよね。

これには秘密がある。

ひとつは永年勤続者がそろっていること

人が出たり入ったりする会社は駄目。

それからこの会社をみんなが好きになってくれなくては

そうしないと新しい技術も出てこないし、品質のいいものも出ない

皆がこの会社を好きだったら、みなうまくいってしまう

どうしたら好きになるか

先に話をした毎年給料があがるという安心

ついこの間まで流行っていた評価制度とか成果配分とか

あんなことをやっていたら駄目だね

だからうちは給料は年齢序列

仕事がちょっとぐらいできたぐらいで偉そうな顔をするなバカ

年寄りが偉いに決まっているわと（笑）

だからうちで一番給料が高いのは年長者

若者がいくら頑張ってもそれは越せない

●ずっと地道にやっていけば給料は高くなる

当然

そうすると面白いのはおじいちゃん、おばあちゃんが安心して

そこの家の息子さん、娘さんが会社に入ってくる

世襲議員が問題になっているが、うちは世襲社員がいっぱいおるよ（笑）

そうすると

親が直接教えるから手っ取り早い




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（37:36)

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